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        如果对出去跑业务的外出业务员管理做不到有效果的监控,相信有很多经理朋友都会被出去跑业务的业务员搞的头大。有道是:将在外,君命有所不受。对跑外的业务人员的管理重在“管”,而不是“理”。管理的重点是引导、激励其保持和增大业绩,也就是说要有好的利益分配机制和督导管理方式,确保其自动、自发、自主的开展工作。如果陷入“理”和不管控其行为的话,只能是徒增成本,并且对保持和增大业绩没有多大意义。 现在,我们可以通过对外出员工工作位置的获取来知道员工的工作位置和工作情况,以便对员工做出下一步的工作安排。外勤通外勤人员管理系统的原理是基于手机信号获取结合GIS地理信息系统来对手机进行位置查询,从而了解外出业务员的地理位置和工作状况。外勤通独特的随时定位、定时定位、轨迹查询、考勤报表的功能可以让企业管理着方便,快捷的对外出业务人员进行管理。通过系统企业管理者可以随时知道外出员工的当前的位置信息,根据企业的工作时间设置定位间隔时间,自动对外出人员实施定位查询,可以查询外出员工过去三个月的历史轨迹,可以将外出员工过去三个月的轨迹用office表格导出,便于科学管理。 要管理好外出工作的业务人员,只需要关注做事的过程和其的市场表现两点,同时加以必要的监控即可。我们要监控的不是业务员的工作痕迹、工作内容,而是其工作痕迹、工作内容的真实性和业务员真实性。管理者可以通过对业务员的位置管理,知道员工每天的轨迹,提高员工的勤奋度,从而提高企业的销售业绩,在经济危机得浪潮中脱颖而出。 使用外勤通对外出业务员管理,并不仅仅是对业务人员的监督,也是对业务人员的督促,业务人员工作勤奋,对于个人业绩的提升也是大有益处的;另一方面,我们知道车间的人员受到监督管理,办公室的人员也受到监督管理,外出业务人员受到一定的监督管理也是很正常的,这并不是信任不信任的问题。 对外出业务员进行位置管理,是外勤企业管理改革的必然,相信在不久的将来,外勤通管理会被越来越多的企业了解并使用! 我们的联系方式:张先生 15221062963 QQ2430887868 网址http://www.sjhmdwzr.com... 详细
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      入驻时间:2012-9-22 21:07:21

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